Økonomiske resultater og mennesker i balance Der er mange gode grunde til, at vi skal samarbejde. Du kan se dem her:

Økonomiske resultater og mennesker i balance Der er mange gode grunde til, at vi skal samarbejde. Du kan se dem her:
Ledigheden er faldende, og vi har således nu en ledighed i Danmark på 4,1% af arbejdsstyrken. Det er historiske tal. De gode tider er også muligheden for at få ”de…
ISU etablerer socioøkonomisk virksomhed via et Produktionshotel. Vi er også i gang med at etablere herberg i Københavns-området ISU opnår succesfulde forløb, fordi vi har en anderledes og vedholdende tilgang…
Frafald i ungdomsuddannelserne – hvad ”bør” der være fokus på? ISU har igennem en årrække arbejdet indgående med ungdomskultur, og hvad der skaber (ind)læring. Vi har derfor en særdeles valid…
ISU Aftalemodel har vist sig at være yderst effektiv. Vi tilbyder derfor at gøre betalingen afhængig af den økonomiske effekt af indsatsen. ISU har gennem en årrække arbejdet meget intenst…
Psykisk lidelse er ikke ensbetydende med en livstidsdom og ingen indgang til arbejdsmarkedet Mennesker med en psykisk lidelse har svært ved at finde en plads på arbejdsmarkedet. Det viser…
Reduceret tilbagefald overfor kontanthjælpsmodtagere over 30 år – drift, udvikling og læring En ny kontanthjælpsreform har nu været i udfoldelse siden 1. januar 2014. Pr. 1. januar 2015 blev…
Lorem ipsum dolor sit amet, et sed oblique splendide. Id vix labores omittantur, id eam eligendi patrioque signiferumque. Vim ea eius atqui corrumpit. Has quod soleat ut.
ØKONOMI: Slagelse har flere end 2000 kontanthjælpsmodtagere (red. 2016). Villum Christensen foreslår at indgå et samarbejde med det private konsulentfirma ISU, som har et stort besparelsespotentiale i Slagelse. Læs artiklen…
ISU har udgivet en redskabspalette, der kan anvendes, når sygemeldte med psykiske funktionsnedsættelser skal tilbage på arbejdsmarkedet. Redskabspaletten er udarbejdet igennem et AMS-finansieret projekt, og du kan læse om den…
En ny kontanthjælpsreform har været i udfoldelse siden 1. januar 2014. Pr. 1. januar 2015 blev en ny beskæftigelsesreform vedtaget og implementeret i løbet af året. Skal sådanne reformer lykkes…